O Governo do Rio Grande do Norte, por meio da Escola de
Governo Cardeal Dom Eugênio de Araújo Sales (EGRN), publicou nesta quinta-feira
(22) os números obtidos com o Plano de Capacitação no ano de 2022. Foram 1.864
servidores capacitados pelo programa da Escola de Governo, que é vinculada à
Secretaria de Estado da Administração (Sead). Desse contingente, 834 concluíram
cursos presenciais, 84 terminaram capacitações realizadas em parceria com a
Escola Nacional de Administração Pública (Enap), enquanto 453 agentes públicos
foram atendidos por meio do Plano RN Inclusivo. No total, foram 38 cursos
realizados, de áreas variadas e em diferentes formatos para o funcionalismo
público.
De acordo com a secretária de Estado da Administração,
Virgínia Ferreira, a Escola de Governo tem papel fundamental, pois atua no
desenvolvimento das competências dos servidores públicos visando otimizar a
capacidade da administração estadual na gestão das políticas públicas. “Que as
capacitações continuem e consigam englobar mais e mais servidores com a
finalidade de aprimorar continuamente o funcionalismo público”, ensejou.
Divulgado no mês de março, o Plano de Capacitação de 2022
teve como premissa buscar melhorar os resultados no que se refere à
qualificação técnica dos agentes públicos. O objetivo do documento é o
planejamento anual da formação, aprimoramento das competências, desenvolvimento
e a capacitação dos servidores públicos do Poder Executivo do Rio Grande do
Norte, em prol de mais oportunidades para os trabalhadores e de uma gestão
pública cada vez mais eficaz.
“A pandemia de covid-19 impactou na oferta de muitos cursos
planejados nos últimos anos, mas em 2022 conseguimos retomar o planejamento e
avançar. Oferecemos diversas capacitações ao longo desse ano, sejam de curta duração,
de graduação, cursos presenciais e a distância. A expectativa é ampliarmos
ainda mais para 2023”, afirmou o diretor da EGRN, professor João Emanuel
Evangelista.
Alguns dos cursos realizados em 2022 foram Gestão de
Conflitos, Fundamentos do Controle Interno, Gestão de Pessoas em Busca de
Resultados, Gestão e Fiscalização de Contratos, Noções Básicas para Elaboração
de Termo de Referência, Noções de Tecnologia da Informação (TI) e Ferramentas
da Comunicação, Segurança de Redes, Semana Orçamentária e Qualidade no
Atendimento ao Público.
Embora se diferenciem por possuírem cargas horárias variadas, todos os cursos promovidos pela instituição têm como propósito principal formar servidores preparados para trabalhar na administração pública, com capacidade para gerar novos conhecimentos e pôr em prática técnicas e procedimentos inovadores nos seus ambientes laborais.
Segundo Rejane Oliveira, diretora do Departamento de
Capacitação (Decap) da EGRN, a pretensão é desenvolver o potencial humano dos
participantes, de modo que o aprendizado possibilite aos servidores pensar e
agir estrategicamente a partir das contínuas mudanças do setor público, sempre
com um modelo gerencial voltado para resultados. "Por meio dessas
capacitações, a Escola de Governo busca constantemente o fortalecimento de uma
administração pública eficiente, democrática e transparente, alicerçada por
servidores públicos cada vez mais capacitados, comprometidos e engajados na
prestação dos serviços ao cidadão".
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